人力資源
HUMAN RESOURCES
薪酬福利
薪酬準(zhǔn)則
為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬水平;
根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核，提供年度獎(jiǎng)金和月度獎(jiǎng)金;
對核心骨干員工，根據(jù)貢獻(xiàn)，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
公司福利
五險(xiǎn)一金：
華南醫(yī)電為所有員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;
年度體檢：
公司每年為員工提供一次身體健康檢查，全面檢測大家的身體狀況，盡早預(yù)防各類健康風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)還為員工家屬爭取體檢折扣價(jià)，共同關(guān)注家屬健康。
文體活動(dòng)：
公司不定期舉行羽毛球賽、籃球賽、拓展訓(xùn)練等，開展各種不同類型的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等。
員工旅游：
為豐富員工業(yè)余生活，提高企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感，增強(qiáng)相互之間的溝通，調(diào)動(dòng)員工工作激情，公司每年都會(huì)組織員工外出旅游。
